一、岗位职责
　　1.负责办公室人员工作分配；
       2.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作
　　3.组织负责公司的重大会议、活动等会务工作
　　4.负责办公室以及下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作
　　5.负责与各部门的沟通协调工作
　   6.完成领导交代的其他任务。　
二、岗位要求：
　　1.具备企业行政管理的相关知识和经验，掌握企业行政管理知识
　　2.具备良好的文字表达能力
　　3.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和各部门的顺畅沟通，及时了解和掌握各部门工作状态
　　4.具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施
　　5.具备良好的领导管理能力。　
三、任职条件：
　　1.年龄28岁以上35岁以下，形象好、气质佳，
      2.掌握公司的办公室管理流程
　　3.具备良好的沟通协调和管理能力
　　4.具备一定的公关能力。

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