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更新:2023-12-07
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    销售经理

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  • 法律规定:招聘单位无权收取求职者任何费用。
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  • 2022-06-06

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:  
1. 团队的组建及培养:负责对下属的招聘、培训、任务分配及业务指导
2 .制定本区域的销售计划及销售目标,并根据市场现状及下属的业务能力,分解并制定下属的个人销售目标; 
3。 组织下属执行公司的销售策略与政策,跟踪拜访量、签单量等过程指标,引领下属与支持部门有效配合 
4 。定期检查、监督本区域的销售计划与目标完成情况,保证团队及团队成员的销售目标的达成; 
5. 根据公司业务发展战略,制定本区域的市场培养及开拓计划,持续提升市场份额; 
6. 追踪本地市场动向,引领下属不断开拓及维护新老商户,并建立长期稳定的商户关系。 
职位描述:   
1。负责产品销售工作; 
2。负责数据分析,开发客户等日常工作; 
3。协助部门同事建设商业流程体系;   
任职资格: 
1.两年以上营销工作经验; 
2.具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的时间经验; 
3.优秀的营销数据分析能力和丰富的分析经验;
4。具备一定的文案能力和策划能力,对客户体验游深刻认识和独特领悟; 
5。对营销商业流程具备一定的认知和执行能力; 
6.有一定的实践经验和营销经验。 
岗位职责: 
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 
2、积极开拓公司业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系; 
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策 
5、建立行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。  
任职资格: 
1、40岁以下,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 入职快速灵活,五险一金;具有三年以上市场营销或管理工作经验
2、薪资8000—10000元 
3、文字能力强,表达能力强; 
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 需要管理团队
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