岗位职责：
1、根据公司总体发展战略，协助总经理制定企业人才发展战略规划，并负责组织、实施公司日常人事工作的运营及管理，提高公司综合管理水平； 
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）； 
3、 负责部门团队管理，擅长各类高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 
5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 
6、根据公司阶段性人员需求，组织落实招聘、考核和录用工作。

泰安人和人力资源管理有限公司成立于2018年12月，是一家业务专业、管理规范的综合性人力资源服务机构，公司主要从事企业代理招聘、猎头服务、人力资源服务、人才培训、企业管理咨询、企业营销策划、商务信息咨询、企业形象策划等。公司拥有一支高专业水平运营经验丰富的管理团队，在代理招聘服务、人力资源管理以及管理咨询等方面具有独特的优势，为客户提供定制式的人才解决方案及专业化的优质服务。
公司以“人力资源代理招聘 + 管理咨询服务”作为核心业务，以“专心、专注人力资源服务”为企业宗旨，致力于建立健全企业管理咨询和人力资源管理模式，构建专业化、信息化、规范化、市场化的人力资源服务体系，面向企事业单位提供企业管理咨询、人力资源服务、代理招聘、就业培训指导、企业管理培训等全方位的管理服务。