8小时工作制、四班三倒、月休7-8天
1、根据生产作业计划进行人员、设备的调度配合，确保生产任务按时完成；
2、根据生产作业计划核对物料需求，负责所需物料的跟催工作；
3、根据生产作业计划及生产任务单监督各车间的生产进度及任务完成情况；
4、定期或不定期组织相关部门及车间参加生产调度会，检查上期调度会所布置任务的完成情况，并对本期生产活动情况进行分析；
5、撰写调度会议纪要，及时下发至各与会部门及相关车间，并跟踪会议结果的落实情况；

山东恒信高科能源有限公司由山东恒信集团有限公司、新加坡Spring prosper pte. Ltd.公司和江苏永钢集团有限公司合资兴建，是山东恒信集团焦化有限公司的退城进园压煤搬迁技术升级项目。山东恒信集团创建于1996年，是一家集化工、新能源、新材料、综合贸易、物流运输、现代农业、房产置业等产业于一体的跨行业、跨地域、多元化发展的大型现代化企业集团。旗下拥有山东荣信集团有限公司、山东恒信高科能源有限公司、山东恒信科技发展有限公司、山东恒信新材料有限公司、山东奔月新能源发展有限公司、山东恒信航运有限公司、山东恒信生物科技有限公司、山东恒信置业有限公司等子公司。永钢集团作为全国大型联合钢铁企业，是中国500强、制造业100强，业务涵盖钢铁、物流、金融等多个板块，是全国重要的建筑用材、工业用材生产基地。三家股东强大实力为恒信高科的发展注入了强劲的动力。
恒信高科现已投资36亿元，占地800亩，年产120万吨焦炭、18万吨甲醇以及甲醇制乙醇、氢能源等新能源新材料项目，形成循环经济产业园，发电量2.1亿度，实现由基础工业向高端化工企业转型，达到国内最高标准的环保、节能、安全、高效水平。
公司坚持“给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给干成事的人褒奖，给干事末位的人危机”、“能者上、庸者下，能升能降，能降还能升”的用人原则，只要想干事、会干事、干成事，公司均大力支持、褒奖与重用。建立了完善的教育成长和薪酬、职务晋升机制，让员工可以按照适合自己的职业生涯规划发展方向，健康快乐成长。新建企业拥有更多的机会和平台，恒信高科诚邀社会各界优秀人士的加盟。公司按照“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，高起点、高标准、高质量设计的，是围绕新旧动能转换的“新技术、新产业、新业态、新模式”和“产业智慧化、智慧产业化、跨界融合化、品牌高端化”总体要求规划布局。共分两期建设，总投资110亿元，目前占地面积约750亩。一期拟投资30亿元，主要建设2×60孔炭化室高度为6.25米的捣固焦炉及与其相配套的筒仓及储配煤系统、地面除尘站、干熄焦系统、SCR脱硝超低排放系统、筛贮焦、煤气净化、焦炉煤气制甲醇、余热余压发电系统等，形成年产120万吨焦炭、15万吨甲醇、发电量2.3亿度以及1.8万吨粗苯、6.5万吨煤焦油、1.5万吨硫铵等相关化产品的生产规模。二期拟投资80亿元，主要建设苯加氢、焦油加氢、蜡油加氢、甲醇制乙醇等工程，实现向高端精细化工产品的延伸。两期建成投产后，年可实现销售收入200多亿元，利税30多亿元，可安置就业2000余人，大力带动相关产业快速发展。
公司坚持“给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给干成事的人褒奖，给干事末位的人危机”、“能者上、庸者下，能升能降，能降还能升”的用人原则，只要想干事、会干事、干成事，公司均大力支持、褒奖与重用。公司提倡实实在在做人，扎扎实实做事，引领团队“知高科、爱高科、建高科”，用诚信赢得发展，用发展凝聚人心，用真情对待员工。建立了完善的教育成长和薪酬、职务晋升机制，让员工可以按照适合自己的职业生涯规划发展方向，健康快乐成长。目前项目进展顺利，正在挂图作战，倒排工期，加快施工进度。建设期间的高科拥有更多的机会和平台，诚邀社会各界优秀人士的加盟！